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此文有毒：点进也许就会让优秀成为必然

 

　　据说，人活一辈子，每隔七年会出现一次改变命运的机会。掐指数数，我们还剩下多少次机会？

　　

　　还没等掰完手指头，一堆扎心的问题却涌上了心头：

 

▲眼看毕业了，还不知道该从事什么行业，怎么办？?已经准备创业了，想法很多，却不知道选择哪个好，咋个办？

 

▲工作几年，却还看不清未来的方向，肿么办？?企业办了几年，依然看不清前景，如何办？

 

▲我该如何成长，该如何面对接踵而至的困难？?企业该如何成长，该如何面对接踵而至的困难？　　

 

▲想创业，想跳槽，想转型，从何下手好呢？?企业想二次创业，想转行，想转型，怎么下手好呢？　

　

▲人到中年，已经看到了自己退休后的样子，毫无工作动力，怎么应对？?企业的发展好像已经快触摸到天花板了，到天花板的样子也很容易想象的到，多数员工缺乏工作动力，如何应对？

 

▲空有一身的技术，为何天天为柴米油盐奔波，只能看着别人的鲜衣怒马？?企业专注产品和技术数十年，为何利润不如别人炒一套房、倒腾一块地皮？

 

▲别人家干净整洁，自己家却象个连脚都踩不进的垃圾堆，怎么会这样？?企业现场脏乱差，客户看了直摇头，5S做了一轮又一轮，依然无效，我们是怎么啦？

 

▲别人家的小孩听话懂事，自家的孩子成绩一片红灯，每逢家长会都抬不起头，啷个办办？?企业经营的不错，可是自家子女却对企业不感兴趣，以后怎么办？　　　　

 

　　这些问题，前半部分属于个人角度，让人想起来就烦，更烦的是，问题和答案之间，似乎隔了几万个知乎，改变自己谈何容易；后半部分属于企业角度，有现成的方法论和工具来应对，但是还是需要人去使用方法和工具，这就需要改变人，而人，是最难改变的。看来，我们陷入了需要改变人、但人又难以改变的死循环。

 

　　公司跟个人其实很像：需要找到存在价值，需要遵循各种各样的规则，需要找到安身立命之本，需要顺应时势，需要嵌入到社会大环境中。为什么有些公司光芒四射，屹立百年，很多公司则连一年都熬不过，然后进入清仓拍卖倒计时。为什么有些人笃定踏实、一帆风顺，有些人怨声载道、四处碰壁，到头来有些人收获智慧、财富和幸福，有些人终生怼天、怼地、怼自己。

 

　　一个人日夜思索的难题，其实也是一个公司老板在经营企业时需要思考的难题，我们既需要客观地看待公司的发展，也需要清醒地审视自己。区别在于，经营企业中的问题，都有现成的方法论和工具来解决；个人成长中的大部分问题，如果还是用个人的力量，则很难审视清楚。如果，我们有了企业运营的角度，就可以重新审视这些烦人的问题。

 

公司在运营中有很多解决问题的方法，比如5S管理、精益管理、六西格玛管理等等。可是，很多企业在管理实施过程中发现，但凡管理工具要落地，归根结底需要去改变人。比如，精益管理需要全员参与、持续改善，只靠一个精益专员或者精益部门去推，最后会变成一个人的精益、一个部门的精益，这样的孤独背景最终会投射出两个大字---失败，但是，要让所有人齐心协力按照同一个规范去行动，谈何容易？

 

　　如果，我们有了愿意用科学方法论改变自己的员工，一切改善的持续，就有了可能。然而，世间有这样神奇的科学方法论吗？

 

　　当然有，NLP技术和教练技术是目前改造人的最佳心理学工具，在心理咨询和治疗行业广为人知，当下，已慢慢进入到企业当中。当然，因为体系繁杂而且派系众多，内容晦涩难懂，能达到良好应用的企业和个人少之又少。

 

　　一个人有没有可能学会我所讲的所有这些知识和技术，并应用在企业管理上呢？当然可以，但是时间成本和学费成本会相当的高昂。　

 

　　这么说吧，如果去系统的学习5S管理课程，单个人得付出三千元以上的学费，时间得花半个月；如果进一步系统地学习精益管理知识，得付出一万元以上的学费，时间跨度可能会长达一年；如果还要去学习NLP身心语言程序学，从执行师到高级执行师，学费五万元打不住，学上两三年还没能入门属于常事；再加上要去学习COACH教练技术，又得付出几万大洋，等等。累加起来，十多万就象打水漂，还得花上至少三五年时间，学习的代价真高啊。

 

　　而且，学完之后，你会发现这些知识和技术之间的差异性直达，犹如隔着一条马里亚纳海沟。在企业实践中，往往懂管理的顾问不懂心理学，懂心理学的顾问不懂管理学，两拨人马各管一滩，风马牛不相及，很多地方其实都在重复作业，而实操的手法又有明显的差异性，经常会让具体实施者摸不着头脑。

 

　　何况，对于绝大多数的人，工作和生活中完全是两个人。一个人工作中可能干净整洁，生活中却有可能邋里邋遢，或者是生活中丢三落四，在工作上却被迫做一些井井有条的事情。这种支离破碎的状态让人迷茫，让人精疲力尽。

 

　　金昕炜顾问的创新做法是把一个人的生活和工作打通，让一个人的生活和工作用同一种方法来管理，让人在生活中和工作中同样优秀。这样既可以让人告别迷茫，也可以让企业的发展配备上马力强劲的发动机。

 

　　经营人生其实就象经营企业，两者之间，原理相通。过日子和做生意的本质，是一样一样的，都是：整合资源、生产价值。这个信念可以帮助你经营人生，也可以协助你经营企业，可以让你的资源配置更加合理、价值生产效率最大化。　

 

　　金顾问属于活跃在培训和管理咨询两个领域的双栖实战型顾问，从未脱离过现场管理实战，一切讲课素材来源于最新实践，而且用现场实践来验证自己创新的管理理论。他用精益思维中价值流动的方法，把精益思维、5S管理、NLP技术、教练技术、工程技术等技术体系中最精简实用的内容，熔接在一起，实现了理论和价值的无缝链接，并且把生活管理和工作管理这任督二脉彻底贯穿。　　　

 

　　这是一套能够让你重新构建正确信念和正确价值观的实用精简课程，这套课程链接了管理学科、心理学学科，甚至工程学科，仅用一套技术打通生活、工作、学习之间的壁垒，简便地、无死角地管理人生。　

 

　　原本被割裂的人生管理知识、企业管理知识、学习管理知识，现在被融为一体，避免了角色转换的困难，减少了重叠知识的重复学习，抹平了原先多学科之间的一些认知冲突，摒弃了许多利用率很低的内容，让价值在多学科之间流动起来。

　　

　　这是一套用十多万元学费和多年的实践与创新凝结而成的课程，已经改变了金顾问中年之后的人生，也将会改变很多人的一生，说实话很难用价格去衡量其真正的价值。

　　

　　“制造业生态圈”推出为期两个月（16次课）的《让优秀成为必然-可控人生精益修炼法》。这不仅仅只是两个月的网上理论课程，而是包含了许许多多的践行方法，内含：一种关于搞定自己、搞定别人的方法，一套控制情绪、改良习惯的绝招，一部让复杂的人生可控的学说，一系列让卓越成为必然的体系。

 

　　这套课程可以帮助你做到：

 

　　●让你自发地即刻行动，丧心病狂的去实践、去脱胎换骨；

●用理论和方法包装你的知识和技能，让个人价值呈指数级别的增长，不！是呈几何级数的N级倍增；

　　●人生的精彩不是作为棋盘上的棋子，而是变成下棋的那个人，你真的可以做到；

　　●不断地更新、不断地升级自己的愿景架构，一呼百应，成为意见领袖；

●让你有资格俾倪行业，和行业英雄青梅煮酒话天下；

。花钱很爽，赚钱很累，有一种方法，可以轻松快乐地赚钱，让你明白工作不等于疲惫；

●从此摆脱迷茫状态，信心百倍地去迎接任何挑战；

●快速找到风口，做一个追风少年或者青年或者中年甚至老年，乘势而上，轻松实现逆袭；

●找到不同场合不同环境下的角色定位，放大角色的价值，让自己熠熠生辉；

●用自己的废弃价值去交换渴求的价值，实现多赢；

●生活、学习、工作其实是一回事，当然该用同一套方法去管理，轻装上阵，轻松高效。

　　●改变下意识的行为模式，管理自己的潜意识、情绪乃至性格，真正让人生可控。　　

 

　　这套课程的定价为1228元，前100名报名者价格是798元，满100名后，价格恢复到1288元。此价格也许只有这一次，因为以后该主题课程开课，价格每次都将上浮。

 

　　别急着下决定，因为更大的优惠来了，凡是成为“制造业生态圈”的网络课程学员，都将获得一次线下课程五折的优惠，终身有效。

 

　　因为工作繁忙，金顾问的开课是不定期的，也许这辈子这个主题就开这么一次课，绝对的稀缺资源。

 

　　课程时间：2018年8月6日-10月5日，每周一晚和周四晚，20：00-22：00

 

　　开课地点：周一QQ群文字和图片授课、周四YY语音授课

 

质量保证：每周一的课程结束后都会安排作业，下周四上课之前必须完成。金顾问将亲自批改。三次不能完成作业者将被劝退，学费减半退还。

 

收款账号：支付宝 goldsign@126.comm ，实名 金昕炜；微信Hzbyjd实名杭州北约机电  汇款后请按照“名字+手机号+微信号+QQ号+汇款截图”的格式，在微信Hzbyjd或者QQ1666242868留言确认，以免发生误会。

 

　　你还在迷茫吗？其实关于迷茫的答案只有两个字：学 ，做！学了之后，然后去做，答案即见。

 

　　附课程大纲：

 

　　第一篇 自我修炼（搞定自己）

　　剖析卓越的路径

　 个人价值梳理

　　精益法建立价值流动

　　建立正面思维

　　自律从5S开始

　　潜意识意识化

　　习惯破除与养成

　　建立卓越状态

 

　　第二篇 人以群分（归类贴标）

　　识人大法

瞬间亲和

高效沟通

模仿与复制卓越

　　

　　第三篇 言传身教（影响别人）　　

状态调控

情绪管理

植入信念

因材施教

 

　　第四篇 一呼百应（建立团队）

　　公众演讲

　　组建圈子

　　经营圈子

　　

第五篇 数字人生（量化管理）

　　数字化管理生活

　　数字化管理工作

　　速寻自己的天赋

知识与技能变现